Transição Digital e Melhoria da Eficiência Organizacional

A presente microcredencial destina-se a capacitar a noção do que está implícito na Transição Digital das organizações, o que motiva essa transição, a importância da mesma para o todo da instituição e o impacto que será gerado pela transformação efetiva. No final, pretende-se que o formando seja capaz de identificar e ilustrar as necessidades de inovação digital que estão adjacentes ao mundo digital em que vivem as organizações, bem como caracterizar os vários casos de sucesso de digitalização tanto ao nível empresarial, industrial e social, e principalmente os fatores conducentes ao seu sucesso.

• Perceber de forma global o contexto holístico em torno do processo de transição digital; • Compreender o conceito de Indústria 4.0, a sua aplicabilidade e a forma como os sistemas ciberfísicos funcionam e impactam o dia-a-dia de organizações e indivíduos; • Identificar e caracterizar os vários desafios e oportunidades associados à transição digital; • Conhecer, de forma genérica, as principais tecnologias associadas à transição digital; • Compreender o conceito de Smart City e o impacto que tem na atividade diária de pessoas e organizações; • Compreender as características principais e as potencialidades de organizações e sociedades orientadas aos dados.